コンプライアンス | 株式会社報宣印刷

hosen_logo.gif

mail_icon.gif

ホーム > 会社案内 > 広報

株式会社報宣印刷一般事業主行動計画


 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を行う為、次のように行動計画を策定する。

1 計画期間 平成27年1月1日 ~ 平成32年12月31日までの5年間

2 内容

目標1:平成27年3月までに、所定労働を削減するため、ノー残業デーを設定し実施する。

【対策】

  • 平成27年 1月より 所定労働時間の現状を把握
  • 平成27年 1月より 社内検討委員会での検討開始
  • 平成27年 3月より ノー残業デーの実施

    管理職への研修及び社内メールで社員への周知

目標2:平成28年12月までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間7日以上とする。

【対策】

  • 平成27年 1月より 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  • 平成27年10月より 社内検討委員会での検討開始
  • 平成28年 1月より 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
  • 平成28年 4月より 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況の取りまとめ

    などによる取得促進のための取組み開始